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主な業(yè)務(wù)內(nèi)容

1、Amazon（歐州/アメリカ）のアカウントの日常運(yùn)営を擔(dān)當(dāng)し、業(yè)績(jī)目標(biāo)に基づいて対応する販売計(jì)畫を立てる

2、アカウントを獨(dú)立に管理し、製品のセールスポイントを分析し、製品情報(bào)を調(diào)整し、注文書とメール內(nèi)容を処理する、

3、製品の販売量とランキングの変化に基づいて、販売戦略と普及計(jì)畫を制定し、調(diào)整し、良好な在庫(kù)回転率と販売製品の粗金利を維持し、データ分析をしっかり行う。

4、市場(chǎng)情報(bào)や競(jìng)合狀況を収集?分析し、市場(chǎng)の趨勢(shì)と変化を把握し、実行可能な製品普及方案を制定する、

5、アカウントの安全性を維持する、製品の販売データを分析?総括し、適時(shí)に上司に狀況を報(bào)告する、

6、上司の指示に従い、期限內(nèi)に上司から委託されたタスクを効率的に完了する

必須スキル?要件

1、アマゾンショップ運(yùn)営経験が3年以上持つ。家庭用品（電動(dòng)工具、蓄電池、高額商品）の運(yùn)営経験がある方が優(yōu)先する

2、専門學(xué)校卒業(yè)、または大卒以上が必要。英語(yǔ)4級(jí)以上、一定の読み書き能力がある、

3、基本エクセル操作、プラットフォームの政策と規(guī)定を熟知し、プラットフォームアカウントを獨(dú)立に管理することができる、

4、データ分析能力が強(qiáng)く、業(yè)界市場(chǎng)の動(dòng)態(tài)を理解する；論理的思考が良好で、積極的な性格で、チームワーク精神と獨(dú)立した仕事能力がある、

5、苦労に耐える精神を持ち、地道に勤勉である。責(zé)任感と忍耐力があり、業(yè)績(jī)目標(biāo)を達(dá)成でき、大きな仕事の圧力に耐えられる。

福利厚生：

1、昇進(jìn)について：個(gè)人の職業(yè)計(jì)畫と能力に基づいて、縦方向または橫方向の発展を選び、「內(nèi)部抜擢、內(nèi)部自薦、內(nèi)部育成」の昇進(jìn)メカニズムを提唱する。

2、社會(huì)保障と年次休暇について：入社して社會(huì)保障を納付し、積立金は個(gè)人の需要に応じて買う、入社半年で年休5日、春節(jié)休暇は15-18日、

3、出勤時(shí)間：7.5時(shí)間/日、法定祝日有給休暇、

4、宿泊について：會(huì)社が宿泊（賃貸住宅：一軒家に2人、獨(dú)立空間）を提供し、毎月の住宅手當(dāng)を選択することもできる、

5、晝食、午後のお茶について：晝食は専任者が作って、2つの肉と1つのスープ、會(huì)社は補(bǔ)助金を與えます；午後のお茶は毎週定期的に手配します。

6、その他の福祉：誕生日會(huì)、不定期団體建設(shè)、拡張、運(yùn)動(dòng)などを定期的に開催する、祝日ごとに福祉が多い、

7、給料構(gòu)造について：「基本給+（歩合）+皆勤賞+宿泊（/住宅手當(dāng)）+食事手當(dāng)+勤続年數(shù)賞」、毎年少なくとも一回の昇給機(jī)會(huì)がある。

8、オフィス環(huán)境について：95.00後の電子商取引チームは、共通の夢(mèng)を持ち、オフィスが明るく、設(shè)備が完備している。

主な業(yè)務(wù)內(nèi)容

1、Amazon（ジャパン）のアカウントの日常運(yùn)営を擔(dān)當(dāng)し、業(yè)績(jī)目標(biāo)に基づいて対応する販売計(jì)畫を立てる

2、アカウントを獨(dú)立に管理し、製品のセールスポイントを分析し、製品情報(bào)を調(diào)整し、注文書とメール內(nèi)容を処理する、

3、製品の販売量とランキングの変化に基づいて、販売戦略と普及計(jì)畫を制定し、調(diào)整し、良好な在庫(kù)回転率と販売製品の粗金利を維持し、データ分析をしっかり行う。

4、市場(chǎng)情報(bào)や競(jìng)合狀況を収集?分析し、市場(chǎng)の趨勢(shì)と変化を把握し、実行可能な製品普及方案を制定する、

5、アカウントの安全性を維持する、製品の販売データを分析?総括し、適時(shí)に上司に狀況を報(bào)告する、

6、上司の指示に従い、期限內(nèi)に上司から委託されたタスクを効率的に完了する

必須スキル?要件

1、1年以上の日本ステーションAmazon運(yùn)営経験、家庭用品（電動(dòng)工具、エネルギー貯蔵電源、高客単価）の製品運(yùn)営経験を優(yōu)先したことがある、

2、短大以上の學(xué)歴、日本語(yǔ)専攻の4級(jí)またはN 2以上、良好な読み書き能力を備えている、

4、基本的なエクセル操作、プラットフォームの政策と規(guī)定を熟知し、プラットフォームアカウントを獨(dú)立に管理することができる、

4、データ分析能力が強(qiáng)く、業(yè)界市場(chǎng)の動(dòng)態(tài)を理解する；論理的思考が良好で、積極的な性格で、チームワーク精神と獨(dú)立した仕事能力がある、

5、苦労に耐える精神を持ち、地道に勤勉である。責(zé)任感と忍耐力があり、業(yè)績(jī)目標(biāo)を達(dá)成でき、大きな仕事の圧力に耐えられる。

福利厚生：

1、昇進(jìn)について：個(gè)人の職業(yè)計(jì)畫と能力に基づいて、縦方向または橫方向の発展を選び、「內(nèi)部抜擢、內(nèi)部自薦、內(nèi)部育成」の昇進(jìn)メカニズムを提唱する。

2、社會(huì)保障と年次休暇について：入社して社會(huì)保障を納付し、積立金は個(gè)人の需要に応じて買う、入社半年で年休5日、春節(jié)休暇は15-18日、

3、出勤時(shí)間：7.5時(shí)間/日、法定祝日有給休暇、

4、宿泊について：會(huì)社が宿泊（賃貸住宅：一軒家に2人、獨(dú)立空間）を提供し、毎月の住宅手當(dāng)も選択可能、

5、晝食、午後のお茶について：晝食は専任者が作って、2つの肉と1つのスープ、會(huì)社は補(bǔ)助金を與えます；午後のお茶は毎週定期的に手配します。

6、その他の福祉：誕生日會(huì)、不定期団體建設(shè)、拡張、運(yùn)動(dòng)などを定期的に開催する、祝日ごとに福祉が多い、

7、給料構(gòu)造について：「基本給+（歩合）+皆勤賞+宿泊（/住宅手當(dāng)）+食事手當(dāng)+勤続年數(shù)賞」、毎年少なくとも一回の昇給機(jī)會(huì)がある。

8、オフィス環(huán)境について：95.00後の電子商取引チームは、共通の夢(mèng)を持ち、オフィスが明るく、設(shè)備が完備している。

主な業(yè)務(wù)內(nèi)容（運(yùn)営職または管理職）

1、Walmart（沃爾瑪）のオンラインプラットフォームの運(yùn)営とオンラインメンテナンスを管理する

2、新製品のリリースや製品の改善する。価格設(shè)定や製品情報(bào)の編集?最適化などを含む製品の販売促進(jìn)活動(dòng)を擔(dān)當(dāng)

3、製品の運(yùn)営?普及、市場(chǎng)の好評(píng)度の維持、在庫(kù)の監(jiān)視?補(bǔ)充など

4、定期的に販売データと在庫(kù)データを統(tǒng)計(jì)し、適時(shí)に販売戦略を調(diào)整し、在庫(kù)の安全を維持し、良好な在庫(kù)稼働率を保証する、

5、アカウントのセキュリティ管理、プラットフォームのポリシー変更の把握、製品のリスクコントロール、アフターセールスの処理などを擔(dān)當(dāng)する。

必須スキル?要件

1、ウォルマートの逸品/精舗の経験は少なくとも2年以上、短大以上の學(xué)歴、

2、一定のデータ分析能力を備え、仕事は積極的で積極的で、チーム精神、獨(dú)立した仕事能力、

3、苦労に耐え、地道に勤勉である。責(zé)任感と忍耐力があり、業(yè)績(jī)目標(biāo)を達(dá)成でき、大きな仕事の圧力に耐えられる。

福利厚生

1、昇進(jìn)について：個(gè)人の職業(yè)計(jì)畫と能力に基づいて、縦方向/橫方向の発展を選択し、「內(nèi)部抜擢、內(nèi)部自薦、內(nèi)部育成」の昇進(jìn)メカニズムを提唱する。

2、社會(huì)保障と年次休暇について：入社して社會(huì)保障を買い、積立金は個(gè)人の需要に応じて買う、入社半年で5日間の年休、春節(jié)休暇は15-18日、

3、出勤時(shí)間：7.5時(shí)間/日、法定祝日有給休暇、

4、宿泊について：宿泊（賃貸住宅：一軒家に2人、獨(dú)立空間）を提供し、毎月の住宅手當(dāng)も選択可能、

5、晝食、午後のお茶について：晝食は専任者が作って、2つの肉と1つのスープ、會(huì)社は補(bǔ)助金を與えます；午後のお茶は毎週定期的に手配します。

6、その他の福祉：誕生日會(huì)、不定期団體建設(shè)、拡張、運(yùn)動(dòng)などを定期的に開催する、祝日ごとの福祉

7、給料構(gòu)造について：「基本給+（歩合）+皆勤賞+宿泊（/住宅手當(dāng)）+食事手當(dāng)+勤続年數(shù)賞」、毎年少なくとも1回の昇給機(jī)會(huì)がある、

8、オフィス環(huán)境と雰囲気について：95.00後の電子商取引チームは、會(huì)社のホームページ（アルバムとビデオ）を見ることができる

會(huì)社の目的：會(huì)社は良くて、従業(yè)員の待遇は更に良くて、私達(dá)の家族の生活を更に良くならせます；會(huì)社は儲(chǔ)かり、社員も儲(chǔ)かります！！！

主な業(yè)務(wù)內(nèi)容

1、Amazon（アメリカ）市場(chǎng)情報(bào)の調(diào)査、収集、分類を擔(dān)當(dāng)し、売れ筋カテゴリーを見つけ出す。また、販売者エリート、Jungle Scout、Amazon.com、Kickstarter、Facebook、國(guó)內(nèi)のウェブサイト1688などの様々な商品選定ツールや既存のサプライヤーリソースを利用して、商品を選定してオペレーションに提供する

2、コストやベンダーを評(píng)価する。製品カテゴリーで発生する可能性があるアフターサービスの問題を適切に予測(cè)し、初期の品質(zhì)と外観のスクリーニングを行い、特定の製品カテゴリーを深く掘り下げ、高い単価の製品開発に詳しい

3、侵害製品を識(shí)別する能力があり、市場(chǎng)環(huán)境に合わせて、企業(yè)のリソースを合理的に活用して、製品機(jī)能やパッケージの微小な改善を行うことができる。また、運(yùn)営部門と協(xié)力してBSR製品を開発する経験をまつ。

4.會(huì)社の製品ラインを拡充し、対応プラットフォームで販売するのに適した製品を開発し、リアルタイムの政策変化及び製品同行情報(bào)を理解する、

5.新製品情報(bào)の追跡収集分析?集約及び考察?評(píng)価、製品コストの計(jì)算、新製品の合理的開発、新製品品質(zhì)リスクの制御、製品の実行可能性の向上、

新製品の販売データ、品質(zhì)フィードバックを統(tǒng)計(jì)的に分析し、市場(chǎng)情報(bào)と競(jìng)爭(zhēng)相手の狀況を収集分析し、関連戦略を調(diào)整する。

必須スキル?要件

1、Amazonの製品開発が2年以上経験、衣類や3Cカテゴリーを扱う

2、高い単価、電動(dòng)工具、エネルギー製品の開発経験がある。また、優(yōu)れたサプライヤーネットワークを持っている方が優(yōu)先する

3、専門學(xué)校卒業(yè)、または大卒以上が必要。CET-4以上（必須條件ではない）、一定の読み書き能力がある。工學(xué)やコスト意識(shí)、交渉意識(shí)に関して優(yōu)れた能力を持つ方が優(yōu)先する

4.ビジネス交渉の技術(shù)を身につけ、強(qiáng)いコミュニケーション能力、応変能力を持っている。製品の品質(zhì)を保証した上でサプライヤーから競(jìng)爭(zhēng)力のある価格を手に入れることができる、

5.仕事は積極的に積極的に実行する能力が強(qiáng)く、良好な適応性と仕事の圧力に耐える能力を持っている。

主な業(yè)務(wù)內(nèi)容

1、Manomanoアカウントの運(yùn)営管理とメンテナンス、

2、フランスプラットフォームManomanoの製品アップロード、編集、最適化する

3、キーワードの最適化、及び製品の普及を熟知する、

4、プラットフォームアカウントのマーケティング戦略の制定に參與する、

5、定期的に上司に仕事の狀況を報(bào)告し、上司から與えられた任務(wù)及びその他の仕事の手配を完成する。

必須スキル?要件

1、フランス語(yǔ)関連の専門またはフランス語(yǔ)の交流、翻訳が流暢な者、関連プラットフォームの経験者が優(yōu)先；

2、フランスのManomanoプラットフォームのプロセス規(guī)則と政策を熟知し、フランスのManomanoプラットフォームの普及ツールを熟知し、獨(dú)立してアカウントを操作することができる、

3、思考が柔軟で論理性があり、問題を分析、解決する能力、良好なチーム協(xié)力能力を備えている、

4、責(zé)任感が強(qiáng)く、一定の仕事の圧力に適応し、挑戦に直面し、プロに関する知識(shí)を自発的に更新することができる、

5、プロモーションチャネルを常に最適化し、海外の新しいメディアやセレブリティを開拓し、海外の有名人や専門家との協(xié)力関係を構(gòu)築することで、ビジネスの発展を促進(jìn)する。

福利厚生

1、昇進(jìn)について：自身の能力と職業(yè)計(jì)畫に基づいて、會(huì)社の縦方向発展/橫方向発展、會(huì)社の昇進(jìn)は透明で、機(jī)會(huì)は平等であることを選択することができる。

2、社會(huì)保障と年次休暇について：入社して社會(huì)保障を買い、積立金は個(gè)人の需要に応じて買う、入社半年で5日間の年休、春節(jié)休暇は15-18日、

3、出勤時(shí)間：7.5時(shí)間/日、法定祝日有給休暇、

4、宿泊について：宿泊（賃貸住宅：一軒家に2人、獨(dú)立空間）を提供し、毎月の住宅手當(dāng)も選択可能、

5、晝食、午後のお茶について：晝食は専任者が作って、2つの肉と1つのスープ、會(huì)社は補(bǔ)助金を與えます；午後のお茶は毎週定期的に手配します。

6、その他の福祉：誕生日會(huì)、不定期団體建設(shè)、拡張、運(yùn)動(dòng)などを定期的に開催する、祝日ごとの福祉

7、給料構(gòu)造について：「基本給+（歩合）+皆勤賞+宿泊（/住宅手當(dāng)）+食事手當(dāng)+勤続年數(shù)賞」、毎年少なくとも1回の昇給機(jī)會(huì)がある、

8、オフィス環(huán)境と雰囲気について：95.00後の電子商取引チームは、ウェブサイト/ボス求人プラットフォームを調(diào)べることができる。

會(huì)社の目的：會(huì)社は良くて、従業(yè)員の待遇は更に良くて、私達(dá)の家族の生活を更に良くならせます；會(huì)社は儲(chǔ)かり、社員も儲(chǔ)かります！！！

主な業(yè)務(wù)內(nèi)容

1、eBay業(yè)務(wù)チームの建設(shè)と販売管理を擔(dān)當(dāng)する、

2、私は、eBayストアの日常運(yùn)営とプロモーション計(jì)畫の活動(dòng)スケジュールを管理し、ストアの評(píng)価率やアカウントのパフォーマンスを維持する。

3、eBayアカウント及び製品の安全管理を擔(dān)當(dāng)し、業(yè)務(wù)員の販売スキルを指導(dǎo)しトレーニングし、eBayアカウントの各種安全問題を回避し、紛爭(zhēng)や悪評(píng)を処理し、顧客満足度を向上させる

4、會(huì)社の販売計(jì)畫に基づいて、部門の毎月と年度の販売計(jì)畫を立案し、eBayチームを率いて販売戦略と販売計(jì)畫を?qū)g行する、

5、會(huì)社のeBay販売管理制度の制定と最適化を擔(dān)當(dāng)し、販売明細(xì)報(bào)告書を作成し、販売分析を行う；

6、上司が割り當(dāng)てたその他の仕事の任務(wù)を完成する。

必須スキル?要件

1、専門學(xué)校卒業(yè)、または大卒以上が必要。CET-4以上、一定の読み書き能力がある。

2、4年以上のeBay販売経験を持ち、1年以上のeBay販売管理チームのリーダーシップ経験を持つ。

3、実行力が強(qiáng)く、優(yōu)れたリーダーシップを持ち、國(guó)境を越えた電子商取引業(yè)界で長(zhǎng)期的に発展する志がある、

4、仕事は真剣で丁寧で、思考が柔軟で論理的で、コミュニケーション能力が良好で、高度な責(zé)任感とチーム精神を持っている。

福利厚生

1、昇進(jìn)について：個(gè)人の職業(yè)計(jì)畫と能力に基づいて、縦方向または橫方向の発展を選び、「內(nèi)部抜擢、內(nèi)部自

推薦、內(nèi)部育成」の昇進(jìn)メカニズム。

2、社會(huì)保障と年次休暇について：入社して社會(huì)保障を納付し、積立金は個(gè)人の需要に応じて買う、入社半年で年休5日、春節(jié)休暇は15-18日、

3、出勤時(shí)間：7.5時(shí)間/日、法定祝日有給休暇、

4、宿泊について：會(huì)社が宿泊（賃貸住宅：一軒家に2人、獨(dú)立空間）を提供し、毎月の住宅手當(dāng)も選択可能、

5、晝食、午後のお茶について：晝食は専任者が作って、2つの肉と1つのスープ、會(huì)社は補(bǔ)助金を與えます；午後のお茶は毎週定期的に手配します。

6、その他の福祉：誕生日會(huì)、不定期団體建設(shè)、拡張、運(yùn)動(dòng)などを定期的に開催する、祝日ごとに福祉が多い、

7、給料構(gòu)造について：「基本給+（歩合）+皆勤賞+包含（/部屋補(bǔ)）+食事補(bǔ)+勤続年數(shù)賞」、毎年少なくとも一回の昇給機(jī)會(huì)。

8、オフィス環(huán)境について：95.00後の電子商取引チームは、共通の夢(mèng)を持ち、オフィスが明るく、設(shè)備が完備している。

會(huì)社の目的：會(huì)社は良くて、従業(yè)員の待遇は更に良くて、私達(dá)の家族の生活を更に良くならせます；會(huì)社が儲(chǔ)かれば、社員も儲(chǔ)かる！

主な業(yè)務(wù)內(nèi)容

1、eBayドイツと米國(guó)サイトアカウントの日常的な運(yùn)営管理とメンテナンス、仕事內(nèi)容は主に販売、製品情報(bào)の発表、プロモーションの普及、オンラインプロモーションのマーケティング技術(shù)を熟知し、店舗の好評(píng)率と良好な信用度を維持する、

2、私は、製品のプロモーション、マーケティング計(jì)畫、販売現(xiàn)狀分析、製品情報(bào)の説明、発行、管理、メンテナンス、最適化、新製品調(diào)査、eBay海外市場(chǎng)調(diào)査分析などを擔(dān)當(dāng)し、製品の販売狀況やランキングを注視?確認(rèn)し、必要な調(diào)整を迅速に行う。

3、會(huì)社の販売計(jì)畫に基づいて、販売戦略と販売計(jì)畫を?qū)g行し、注文をフォローし、注文がタイムリーに完成することを確保する、

4、新製品のタスク割り當(dāng)てに基づいて、製品を迅速にリストアップし、新しい広告を掲載し、リスティングを最適化し、滯在している製品を処理して広告を下げる

5、販売データ、在庫(kù)データ、RMAなどを定期的に統(tǒng)計(jì)し、販売戦略を適時(shí)に調(diào)整し、販売技術(shù)を向上させ、良好な在庫(kù)回転を維持し、資金利用率を高める。

必須スキル?要件

1、1年以上のeBay精品運(yùn)営の経験、

2、仕事は真剣で積極的で、責(zé)任感が強(qiáng)く、比較的に良い協(xié)調(diào)と実行能力を備えている、

3、チームワーク精神があり、勉強(qiáng)と思考が上手である。

福利厚生

1、昇進(jìn)について：個(gè)人の職業(yè)計(jì)畫と能力に基づいて、縦方向または橫方向の発展を選び、「內(nèi)部抜擢、內(nèi)部自薦、內(nèi)部育成」の昇進(jìn)メカニズムを提唱する。

2、社會(huì)保障と年次休暇について：入社して社會(huì)保障を納付し、積立金は個(gè)人の需要に応じて買う、入社半年で年休5日、春節(jié)休暇は15-18日、

3、出勤時(shí)間：7.5時(shí)間/日、法定祝日有給休暇、

4、宿泊について：會(huì)社が宿泊（賃貸住宅：一軒家に2人、獨(dú)立空間）を提供し、毎月の住宅手當(dāng)も選択可能、

5、晝食、午後のお茶について：晝食は専任者が作って、2つの肉と1つのスープ、會(huì)社は補(bǔ)助金を與えます；午後のお茶は毎週定期的に手配します。

6、その他の福祉：誕生日會(huì)、不定期団體建設(shè)、拡張、運(yùn)動(dòng)などを定期的に開催する、祝日ごとに福祉が多い、

7、給料構(gòu)造について：「基本給+（歩合）+皆勤+包含（/部屋補(bǔ)）+食事補(bǔ)+勤続年數(shù)賞」、毎年一回の昇給機(jī)會(huì)がある。

8、オフィス環(huán)境について：95.00後の電子商取引チームは、共通の夢(mèng)を持ち、オフィスが明るく、設(shè)備が完備している。

會(huì)社の目的：會(huì)社は良くて、従業(yè)員の待遇は更に良くて、私達(dá)の家族の生活を更に良くならせます；會(huì)社が儲(chǔ)かれば、社員も儲(chǔ)かる！